贵州道真农商银行党委全面抓实党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，推行“1234”工作法，即围绕“一条主线”，坚决维护以习近平总书记为核心的党中央权威和集中统一领导；夯实“两个保障”，为服务改革发展大局提供坚强保障；落实“三个路径”，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑；突出“四个强化”，提升基层党组织凝聚力、战斗力、影响力。该行大力促进党建与业务工作相融合，全面提升党建质量和水平。
该行坚持把党的建设与改革发展、公司治理同谋划、同部署、同考核，严格落实国企党建全国30条、全省22条重点任务及党的组织和工作“两个全覆盖”，探索建立党建与业务发展深度融合“一意见两要点两清单”；推进“党建入章”“重大事项报告”等重点工作“强行入轨”，修订完善党委会、股东大会等议事规则，建立“三重一大”事项决策清单，确保改革发展不偏离政治方向；组织召开民主（组织）生活会，把“不忘初心、牢记使命”作为该行党的建设永恒课题和全体党员职工的终身课题。
该行把党建工作与业务发展同安排部署、同督促检查、同考核奖惩，制定完善党建工作相关办法及制度20余个，层层签订党建责任书；把全面“从严治党”落实到工作各个条线，运用监督执纪“四种形态”，经常性地开展批评和自我批评，通过组织专题党课、参观警示教育基地等方式加强警示教育。
该行实施党委会、理论学习中心组“第一议题”制度，推进党史学习教育常态化、制度化。依托主题党日活动、农信大讲堂、“黔农e学”、学习强国、党报党刊等载体，将学习强国平台学习纳入制度化管理，制定了《学习强国管理办法》，在职党员、入党积极分子及申请人等自觉加入学习，做到“应入尽入，不落一人”；推进党的理论进支部、进网点、进岗位、进机构，贯彻落实工作责任制，加强对网站、微信等平台的管理，落实新闻发言人制度；建立健全工作联席会议制度，深入开展员工思想动态调研和丰富多彩健康向上的文体活动；强化“两个全覆盖”，实施全面提升党建工作质量三年行动计划，将原有的16个党支部重新优化设置为10个，选优配强支委班子，积极融入支部所辖区域工作亮点及特色，于2020年完成标准化、规范化党支部全覆盖，实现了网点（部门）党支部全覆盖；探索“党建+”模式，以第七党支部为试点，打造了以“政银党建互联、共促乡村振兴”为主题的全行首个样板党支部。
该行强化基础党务质效，通过“走出去+请进来”的方式，加强党务工作者教育培训，同时坚持奖惩对等原则，为党务工作者增加绩效系数，提升了党务工作者的工作积极性和履职能力；开展党员档案清理排查，按照“一名党员一户档案”的标准，整理规范了全行党员档案，规范发展党员工作基本程序，严格落实政治审查、及时宣誓、按期转正等制度，进一步加强预备党员和新党员教育管理；强化党建工作成效，推广实施“农信黔行”党建品牌，开展党建互联共建工作，组织开展“政银座谈”、重温党史、产业扶贫、儿童节慰问、爱国主义主题观影等形式多样、内容丰富的主题党日活动，派员到贫困村驻村，开展党建扶贫关爱，结对帮扶贫困乡镇，开展“1+1”爱心育才、捐资助学、援助退役军人等活动，“十三五”期间，主动协调贵州信合公益基金捐赠800万元支持县域经济发展，累计对外捐赠200余万元，助力教育事业、医疗卫生、扶贫济困、脱贫攻坚等民生事业发展；强化人才队伍建设，总行党委严把选人用人关，打造有理想、有情怀、有使命的员工队伍，开展“三表率三满意 争做模范团队”活动，设立党员先锋岗、党员示范区，引导党员亮身份、明职责、树形象，自觉做到政治上清醒坚定，工作上争创一流，作风上扎实过硬。在思想上、行动上充分发挥党员的先锋模范、团员青年后备军作用，传播道真农商银行好声音，传承道真农商银行好精神，树立道真农商银行好形象。
