今年来，河南沁阳农商银行认真落实“好干部”标准，强化全行人事管理，突出干部政治素质考察，提升干部执行效率，农商银行干部面貌焕然一新。
该行组织实施对未轮换人员逐步进行跨岗位、跨机构（网点）、跨部门等方式有序调整和轮换，对全行316名在岗干部员工人事档案进行了治理，重点对“三龄两历”进行再审查再核对，通过审查，共补充资料300余份；召开纪检监察工作会议，严格先进工作者、优秀党员的选拔，紧盯春节、清明、端午、中秋、国庆等重点节日节点，下发廉洁通知，提醒廉洁过节，针对员工福利、婚丧嫁娶报备制执行情况开展监督检查，着力构建纠正“四风”长效机制，抓好对中央“八项规定”贯彻落实及“四风”问题的监督检查。
沁阳农商银行优化机制建设，全体党员深入开展“亮身份、做承诺、当先锋、树形象”活动，在总行机关开展作风集中整顿活动，以“17310”工作机制为抓手，各部门围绕总行党委重大决策部署和全行当前重点工作，拉清单、建台账、明时限，确保事事有着落、件件有结果，干部队伍精神面貌焕然一新，工作效率和服务质量明显提高。
