为营造浓厚的学习氛围，提升企业发展的内生动力，安徽颍东农商银行通过领导带头“促进学”、健全体制“常态学”、开展活动“鼓励学”、利用网络“创新学”等方式，为健全人才培养体系，完善人才梯队建设和行社高质量稳步前行奠定了基础。
在2021年开展的新一轮深化“三个以案”警示教育和党史学习教育期间，颍东农商银行党委班子依托党委会、中心组学习会、主题党日、“三会一课”等载体，深入开展理论学习和形势教育，重视“走出去学习”，先后组织中层管理人员到南通农商银行、肥东农商银行、舒城农商银行等单位参观交流和学习培训；制订了详细的“常态化学习计划”和“管理办法”，促使员工掌握应知应会知识，变“浅显了解”为“深入掌握”；下发通知并通过报销学费、书本费、考试费和差旅费等的方式鼓励全体员工积极参加各类学历、职业证书的考试。
该行通过与区总工会联合开展技能比赛，组织全行柜员进行花式点钞、翻打传票等大比武，并鼓励员工积极主动参加各类比赛，变“被学”为“要学”，以赛促学促进业务提升；为充分发挥新媒体作用，先后组织客户经理利用手机APP开展了多场线上直播课程，先后通过视频远程在线，学习了省联社、人行开展的涵盖前、中、后台的十余场线上培训。
