近年来，农信机构各基层党组织坚持把党建工作列入重要议事日程，大力推进党建工作机制、体制和制度创新，各基层党组织战斗堡垒作用得到了充分发挥。但在看到成绩的同时，应当清醒地认识到其部分基层党组织党建工作守正创新的力度还不够。为此，本文结合实际就农信机构如何进一步抓好基层党组织党建工作进行了思考与探讨。
努力强化党建工作机制创新 一是认真落实党建工作责任制。农信机构党委书记作为党建工作第一责任人，按照从严治党的要求，要始终把党建工作作为整体工作的重要组成部分，统筹安排，全面部署，定期检查，督导落实；其他党委成员要按照“一岗双责”的要求，深入一线，认真细致地做好包联基层党支部的党建工作与业务工作，形成齐抓共管，齐头并进的良好工作责任机制。二是要努力完善党建工作考核评价工作体系。党委、基层党支部及其成员要每年分别向上级党委报告责任制落实及党建工作履职情况。三是通过严格落实党内组织生活制度，不断认真查找领导班子及成员在工作、生活、作风等方面存在的问题，做到立行立改，使党风廉政建设真正落地见效。四是要严格执行“三会一课”、谈心谈话、民主评议党员等基本制度，全方位提升党员干部干事创业的政治素质，担当奉献的履职能力，遵规守纪的自律能力，真正把基层党组织建设成为赋有政治领导力、工作引领力、组织号召力的坚强堡垒。五是要抓好党员示范窗口、党员示范岗等服务岗位提升工程，将广大党员服务客户、塑造企业形象的志愿服务行动镶嵌在各个工作岗位，落实到各个工作环节当中，使深耕三农、普惠金融、绿色服务倾注到区域经济和乡村振兴战略之中。
努力强化党建工作体制创新 一是强化以打造标杆党支部为目标的阵地建设。按照省级联社党委的有关部署，各党支部要逐步把党员活动室建设成为面积达标、设施齐全、标牌统一、功能完备、制度完善，满足党员活动和服务员工群众需要的阵地。二是强化党建工作队伍建设。要选优配强专兼职党务工作者，尤其要把政治思想好、工作能力强、热爱党建工作的人员选拔到党建工作岗位上来，并针对性地进行专业化、系统化的培训，使其成为党建工作的“行家里手”。三是建立健全系统内部政工专业技术职称的评定工作，充分调动党务工作者学政治、攻专业、提技能的工作主动性和积极性。四是通过开展严谨规范、丰富多彩的党支部活动，把党建工作抓起来，把党员的工作激情鼓起来，使基层党支部真正成为迎接挑战、战胜困难、凝聚实干的战斗堡垒。
努力强化党建工作制度创新 一是要严格落实组织生活会制度，着力在提升质量上下功夫。要严格履行会议规则和程序，使组织生活会真正成为创新党建工作理念、改进工作方法、统一党员思想、增强党性观念、开展批评与自我批评、加强党支部自身建设的有效载体和平台。二是要严格落实“三会一课”制度，确实抓好对党员的教育管理。要根据各个不同时期的形势和任务，积极开展以增党性、提素质、迎挑战、攻难点、创业绩为目标的党员教育管理工作，不断增强全体党员的“四个意识”，筑牢“四个自信”，做到“两个维护”，在实际工作中，真正发挥好模范带头作用。三是要严格落实对党员的考核制度。在优秀党员中选树典型，充分发挥其引领作用，推动农信机构各项工作高质量发展。
（作者单位：河北阳原农商银行）
