今年以来，江苏靖江农商银行纪委结合上级管理部门查处的典型违纪违法案例，紧盯“一把手”“新提拔”“青年人”等三类“关键少数”，有的放矢、突出重点、精准施教，以“关键少数”引领和带动教育“绝大多数”。
该行对党委主体责任、纪委监督责任以及班子成员和主要领导责任加以明确，构建党建责任闭环，组织召开党建工作会议，由党委书记与20家基层党支部书记签订年度党建工作目标管理责任书、党风廉政建设责任状，明确各支部书记履行第一责任人职责，对本支部的政治生态负责，对本单位的党员干部成长负责，责无旁贷抓好党风廉政建设工作；紧盯提拔任用关键节点，将廉洁考察作为干部选拔的必经环节，考量人才在履职尽责、作风形象、廉洁从业、遵纪守法、道德操守等方面的综合情况。
为了让青年员工走好职业生涯“第一步”，该行注重从源头加强对青年员工的警示教育，在入职培训中上好“廉洁第一课”，分别建立运营条线“师徒结对”、信贷条线“分片辅导”制度，对在新岗位3年以内的员工，实行运营主管传帮带、信贷业务骨干挂钩辅导，开办全员警示教育活动，做到以案明纪、以案释法，目前，已组织结对辅导100余人次，推出线上课堂40余次，全员开展警示教育1次。
