年以来，湖北荆州农商银行坚持强党风、扬清风，用清廉文化奠基农商银行底色、底蕴，用纪律严明、知廉守廉的良好风尚打造“廉洁金融店小二”，用清廉务实的作风把实事办好、把好事办实，化清风正气为“三大银行”建设的志气、底气和骨气。
工作中，该行紧扣不发生系统性信贷风险和廉洁风险底线要求，坚持党建、业务、合规、纪检监察、审计等条线同向合力，落实严格对照中央八项规定、湖北省联社作风建设“十严禁”，始终保持对“腐蚀”“围猎”的警觉，坚持“五个不动摇”，全面营造良好的“五风”氛围。
为构建“政治体检”和“经济体检”协同监督工作机制，荆州农商银行紧盯风险案防、业务规范、人事监督、信贷规范、财务费用等方面，拓展监督范围，加固“篱笆”“围墙”，把廉洁风险抓在手上，落在细上；注重从小处着手，以小见大，对于一些普遍性、倾向性、苗头性问题，及时提醒谈话，防微杜渐；对日常审计发现的问题和建议，通过纪检问责督促相关部门整改到位；对涉及“踩红线”“越底线”的问题，严肃追责问责，着力形成“不敢腐、不能腐、不想腐”的强烈震慑。
在严管政治素质上，荆州农商银行旗帜鲜明反对政治生活中“无原则、一团和气、庸俗化、随意化、平淡化”等现象，积极发掘专题教育中的优秀典型，培树一批叫得响、立得住、推得广的典型；在严管重点领域上，对资金运作、大额采购、人事安排、重要事项实行公示公开，阳光作业，真抓真查，不搞形式主义；在严管微小腐败上，重点关注“八小细节”。
为强化政治生态、意识形态、思想动态、精神状态、员工心态等“五态管理”，荆州农商银行从增强全员政治意识、纪律意识和规矩意识入手，紧盯信贷风险，严管虚假主体、虚假担保、虚假背景、虚假用途、虚假数据、虚假押品和股权关联、人员关联、担保关联、贸易关联、资金圈关联、隐性控制关联，全面规范干部及其近亲属投融资行为，斩断“围猎”和甘于被“围猎”的利益链，破除权钱交易的关系网，把党风廉政建设的要求和行规、行纪转化为干部员工的行为准则，渗透到经营管理的各个环节。
与此同时，该行组织员工观看警示教育片《贪祸》及《廉政之道》等优秀廉洁文化作品，学习《典型案例通报》，将常态化警示教育和清廉农商银行建设与“思想破冰引领发展突围”研讨活动相结合，深入剖析省内农商银行的违纪违法案件根源，抓实巡视巡察反馈问题整改，开展“身边人”“身边事”“身边案”警示教育，以案施教、镜鉴自身、警钟长鸣、拒腐防变。
