党史学习教育活动开展以来，四川绵竹农商银行新一届党委班子扎实开展“我为群众办实事”实践活动，通过采取深入基层、召开专题座谈、直面问题矛盾、用好“三大法宝”等举措，为员工办实事解难题，全力做好乡村振兴金融服务、实现“四川农信 德阳领先”绵竹争先目标培植强大内生动力，促进绵竹农商银行经营发展快速推进。截至9月末，该行综合目标考核得分87.25，全省排名34名，较2021年初上升61名；各项存款余额128.49亿元，较年初净增14.02亿元；各项贷款余额83.41亿元，较年初净增14.48亿元。其中，个人贷款余额31.05亿元，较年初净增7.55亿元，全省排名第二。
为了访民意解难题，该行党委成立了党建暨党风廉政建设、业务经营、风险防控、行风督导工作组，深入一线了解情况，针对后进网点逐项分析短板弱项对症下药，寻找解决问题的突破点，力争实现业务经营得分提升、员工收入增加的目标。今年以来，党委班子到基层走访调研60余次，召开全行干部会议、组织中心组理论学习和党史学习教育专题学习讨论，真正把身子沉下去，与基层员工话冷暖、唠家常，倾听他们最真实的声音，把党的群众路线贯彻到绵竹农商银行经营管理中。
为鼓励青年员工积极投身到业务经营发展中来，总行党委组织召开了“青年跟党走 助力农信梦”主题座谈会。会上，收集到青年员工对全行经营管理、目标任务、薪酬考核、教育培训、人才培养等方面的意见和建议20余个。针对这些意见建议，总行党委班子对相对集中、比较有针对性的问题现场进行答疑解惑。同时，建立问题台账，收集问题9个，相关条线部门对提出的问题建议逐项进行答复，对存在的问题制定整改举措10余条，将青年员工亟待解决的事项落在实处，为青年建言献策搭起有效的沟通桥梁。
为真正给基层员工办实事，总行党委组织支行、条线部门负责人和员工代表进行专题沟通，对提出的意见和建议逐一研究。针对大家最关心的考核基数问题、人员岗位问题、网点差距等问题，相关部门负责人和班子领导耐心听取意见建议并进行解释。党委书记、董事长欧彬强调，政策一经制定，必须严格执行，决不能打折扣、钻漏洞，执行过程中发现问题并不可怕，可怕的是忽视问题、回避问题，全行干部员工要积极面对问题，解决问题，统一思想，汇聚合力，一心一意谋发展。对收集的意见和建议，总行在10月9日至20日，先后3次组织条线部门和相关人员逐条研究，落实专人负责，跟进需要新建和调整的工作机制，并通过会议纪要印发全辖，确保每条意见都得到重视，每个问题都得到解决。欧董事长指出，“统一战线、武装斗争、党的建设”是我们党克敌制胜的“三大法宝”。总行党委收集意见、听取建议、座谈沟通就是为解决好问题，也是最大限度统一员工思想，建立绵竹农商银行自己的“统一战线”。面对发展中的诸多困难，全行327名干部员工没有退缩，而是内修其身，提高工作能力，外控风险，夯实发展基础，就是抓好“武装斗争”。突出党建引领，在持续深入推进党史学习教育的同时，不断加强自身建设，充分发挥党委把关定向核心、支部战斗堡垒冲锋、党员先锋模范引领作用，就是坚持党的建设。共产党曾用“三大法宝”建立了新中国，现在绵竹农商银行也有信心用“三大法宝”直面改革发展的困难和阻力，以“卧冰踏雪”和“抗震救灾”精神为指引，打赢2021年这场翻身仗。
