自党史学习教育开展以来，山东昌邑农商银行按照“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”的目标要求，积极开展为员工办实事活动，为员工纾难解困。
该行实施办实事“三张清单”，构建由行党委、党支部、党员组成的三级联动责任体系，逐级落实，找出员工最破切、最需要解决的“十件实事”和“幸福活动项目”，建立“幸福台账”，截至目前，行党委“十件实事”已全部完成，各支部确定办实事清单170件，完成96件；破解难题“减”负担，创新开展“我与支行面对面”活动，班子成员深入基层一线，与支行全体员工“面对面”沟通交流，共召开座谈会12场，各条线共提出包括信贷内控、会计内控、人均利润等方面的问题及意见建议263条，现场解决215条，邀请国家一级企业培训师做职场幸福力专题培训，帮助员工疏导不良情绪，解开心理困惑。
该行还加强“五小”建设，已累计投入20余万元为员工打造阅览室、活动室，逐步完善职工文体活动设施，搭建自选平台，先后组建“追梦”青年职工合唱团、“青春”话剧社团、“天籁之音”朗诵协会、“力挽狂篮”篮球协会等10个兴趣协会，组织参与“五四”“七一”文艺汇演、职工足球、篮球比赛，极大地丰富了广大职工的精神文化生活。
