山西沁水农商银行围绕打造百姓银行目标，不断强化党建引领，赓续“背包精神”，汲取奋进力量统筹业务发展，实现党委领导坚强有力、队伍素质显著提高、发展后劲明显增强、品牌效应迅速扩大、各项业务经营稳步发展，为地方经济发展贡献农金力量。
坚持“四严”强党建。该行坚持以高质量党建引领高质量转型发展。一是主体责任严担当。把党委领导写入公司章程，融入公司治理环节，明确党委在决策、执行、监督各环节的权责和工作方式。二是理论武装严落实。以党委中心组学习、党员干部教育为载体，确保学习教育全员覆盖。三是组织建设严标准。推动基层党组织标准化建设，实现“支部建在支行”全覆盖，实现“双向进人、交叉任职”，发挥支部“领头雁”作用。四是品牌引领严表率。挖掘传承 “背包精神”,打造“干在先、争当先”的党建品牌，开展“党员先锋岗”“两优一先”评选活动，不断激发“党员事事干在先，全行发展争当先”的内在动力。
坚守“四域”正作风。该行把握金融行业特点，抓好党风廉政建设，打造清廉金融文化。一是坚守“主阵地”。党委始终把“两个责任”抓在手中，持续深化“三强一转”，成立以纪委书记为组长的党风廉政建设和反腐败工作协调小组，按季召开会议，加强组织领导，凝聚监督合力。二是种好“责任田”。完善制度机制，建立党风廉政建设“两个责任”清单，采取集体谈话或个别谈话的方式,交流思想，指出不足，督促整改，增强“透明度”。三是盯紧“警戒区”。开展政治生态分析，开展廉洁风险排查，梳理全岗位流程廉洁风险点，制定防控措施。四是筑牢“防腐墙”。建立重要岗位人员权利运行负面清单,构建“亲”“清”政商与银企关系，开展“树立良好家风、建设廉洁家庭”教育,发挥“枕边人”助廉监督作用。
坚定“两支”守初心。该行坚守支农支小定位，弘扬老一代农信人的“背包精神”。一是深耕三农，服务小微。发挥点多面广的优势，开展“红马甲送贷”活动，助力乡村振兴。二是担当主责，助贫纾困。以金融精准扶贫为主战场，创新打造金融扶贫工作模式，助力广大贫困户脱贫致富。三是创新模式，共建共进。创新“党建+”发展模式，推进融入式、沉浸式业务办理体验，开展整村授信，与小微企业开展银企共建，推进党建引领业务发展。
