近年来，河北省承德市郊区农信联社把青年员工的能力培养，作为加强队伍建设的主要抓手，为农信事业可持续发展提供人才保障。
该联社加强团组织建设，召开团委成立大会，并根据有关程序，推选出1名团委书记和2名团委委员，为青年职工搭建成长和展示舞台；加强组织领导，将团组织建设纳入党建大局，不断扩大团组织的作用，积极落实以党建促团建各项工作目标。
该联社以党史教育及建党百年活动为契机，引导青年职工通过学习强国平台开展学习，展开“青年大讨论”，不断加强青年职工的思想政治教育；积极推进人才强社战略，拓宽教育培训渠道，该联社党委组织青年职工到清华大学培训，提升青年职工素质和责任意识；强化青年职业生涯规划，让青年职工到机关重要岗位、艰苦岗位接受锻炼，增长才干，促进成长。
该联社组织青年职工积极开展志愿服务活动，不断丰富团员青年的业余文化生活，增强归属感；组织召开先进表彰大会，表彰优秀员工，激励后进，营造争先进位的良好风尚；策划和组织青年员工参加文体活动，激发青年员工干事创业热情。
