近年来，江苏东海农商银行以落实党要管党，全面从严治党为主线，推行“1234”工作法，聚焦创业抓管理，打牢基础抓规范，强化从严抓作风，关爱员工抓服务，增加认同抓文化，开创了该行党建统领工作新局面。
突出“一个”主题。东海农商银行围绕学习贯彻“十九大”精神这一主题，并将其贯穿于基层组织建设的全过程；以“十九大”精神为指导，按照上级要求，围绕党委主体责任，持续推进“两学一做”常态化；结合“不忘初心，牢记使命”主题教育,组织各支部上专题党课、读原著、学系列讲话、参加警示教育、开展专题讨论等，有序推进基层组织建设工作，全面提升基层组织工作水平，增强党员队伍生机活力。
明确“两个”重点。工作中，东海农商银行确立了基层党组织的工作目标、工作内容、工作方式、工作机制；进一步规范“三会一课”，分季度拟制党委中心组集中学习及各党支部“三会一课”计划，不断改进形式、充实内容，增强党员的参与性和主动性；紧紧围绕生产经营中心工作，开展形式多样的党内外活动，巩固党员示范岗、党员责任区等活动成果，积极拓展新的活动载体，以此增强党组织的凝聚力和号召力。
贯彻“三项”要求。为做到“抓落实、全覆盖、求实效”，东海农商银行把党的“十九大”以来党中央、省联社党委、东海县委关于加强基层组织建设的一系列部署落到实处，全面推广已有成功经验；坚持一抓到底，抓到支部，让每个党支部都积极行动起来，每名党员都自觉参与进来；扎扎实实抓几件实事，解决几个突出问题，防止做表面文章，力戒形式主义。
实现“四个”目标。为进一步提升党支部战斗力，东海农商银行将支行和机关组建联合支部，较好地发挥了理论到实践的转化提升。为落实党的建设“四同步”“四对接”要求，该行根据各支行、部门的地域和职能，将13个党支部优化调整为23个党支部，将党的建设和全行转型改革同步谋划、党组织和工作机构同步设置、党组织负责人和党务工作人员同步配备、党的工作同步开展，实现了体制对接、机制对接、制度对接和工作对接。目前，东海农商银行已形成较为完善的“一级抓一级”“层层抓落实”的党建工作格局。为进一步提升党员队伍的生机活力，该行积极落实“学建”工作和业务经营同步抓，机关、支行同发力，发挥了党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。为进一步提升“三化党建”工程（标准化、项目化、特色化），该行瞄准“党建工作与业务工作融合发展”这一实践课题，拓展思路、探索创新，创新开展了“党支部书记项目”“一区两岗”建设、“金融红色动力工程”等系列活动，切实增强了基层党组织的凝聚力和战斗力，不断推动该行党建工作项目化、标准化、清单化、责任化。
