今年以来，山东桓台农商银行监事会紧紧围绕上级的工作部署，秉持“不缺位、不越位、不错位、不滥位”的原则，坚持制度引领，全面提升履职水平，做好问题跟踪督导，形成联动整改合力，不断提高政治站位和监督站位，聚焦监督重点，提高监督质效。
为使监事会工作制度化、规范化，该行对监事会各项规章制度进行全面梳理，通过做实监事会办公室“四个独立”，保证监事会履职的独立性、权威性和有效性。该行监事会办公室还牵头制订了《山东桓台农村商业银行股份有限公司监事会运行细则》等14项制度办法，为实现监督活动的有规可依打下了基础。此外，该行监事会建立了监事履职档案和监事履职评价档案，为年度履职评价提供有力依据，使监事履职从形式履职向实质性监督转变。
为畅通信息交流渠道，该行监事会通过列席会议、召开联席会议、座谈会、专项检查、专题调研等形式畅通与董事会、高级管理层间的信息交流渠道，及时获取经营管理相关信息；积极向驻地监管部门沟通汇报，贯彻落实监管建议及意见，着力构建与监管部门的联动机制，促进监督工作水平的持续提高。同时，该行监事会与审计、合规及条线部门加强协调合作，主动参与员工异常行为检查、审计部门的“飞行检查”，借助审计模型和主审员提示，整合内部资源，延长有效“监督线”。
