今年以来，江西进贤农商银行温圳党支部扎实开展党史学习教育，坚持以史为鉴、以学为基，以行为主的原则，将服务作为打造党支部战斗力的切入点，以“党建旬督导、月学习、季讨论”机制，结合总行网络“智慧学习”等综合积分管理，有效提升党支部战斗力，打造高质量发展的“温圳标杆”队伍。
根据总行学习机制，该党支部党员坚持每天智慧平台学习，在线测试、组织活动，展示党建信息与业务发展，“整村授信”，智能化发展，以目标导向、问题导向、质量导向，扎实推进学习党史学习，鼓舞斗志，坚定信念，砥砺品格，让党史学习教育引领业务发展，服务能力提升；为推进“我为群众办实事”活动，联合当地村委支部结合“整村授信”，推出“党员温暖千万户+乡村振兴”活动，截至6月初，授信涉及温圳15个村委会，总户数8947户，评议户数7084户，白名单生成率79%，预授信金额6.5亿元，户均13.3万元，已完成第一批10个村委会宣传营销工作，得到了当地政府村委的高度认可。
为提升农户、商户金融素养，温圳党支部党员、积极分子、团员深入村委会、村庄、社区、宗祠堂开展金融知识大讲堂、“整村授信”评议营销宣传等活动“，白+黑”“五+二”的开展工作，顶着烈日奔波在农户与商户和网点之间，做百姓的“金融顾问”，耐心向农户、商户解答各种信贷产品成本、优惠政策，分析民间融资成本、风险、网络贷、电信诈骗等风险，用专业知识热情服务温暖人心，赢得了当地农户、商户的好评。
此外，温圳党支部在年初还与张公、罗溪支行两位行长及“党员+积极分子”共同商讨，制定旬督导计划，月学习计划，季度分析业务发展，每旬由支行行长督导党员+工会，日常工作及下一步工作目标；每月三个支行集中学习，季度末三个支行党员+积极分子集中讨论，分析结合自身岗位剖析工作存在的问题和不足及下一步工作计划，通过“谋划—任务分解—考核督办”抓基础、抓日常、抓规范，让党建工作“有形有神”真正在基层落地生根。
