为切实提高合规管理水平,近期,农行江西省余干县支行从加强员工行为管理着手,着力推进合规银行建设,不断提升员工行为管理质效,保障业务经营的稳健发展。
该支行突出制度先行,组织全体员工学习相关制度中员工行为方面的禁止性规定,帮助员工熟知日常行为的坚守底线,明晰业务操作禁止事项,引导员工养成合规守纪的思维方式和操守习惯,筑牢合规理念,着力深植依法合规经营理念,主动预防案件发生;充分发挥“三线一网格”的管理效能,促进“自律、他律、律他”的有机结合,实现对员工风险行为的早发现、早控制。
2021/5/11 作者 彭生茂 周锋荣
为切实提高合规管理水平,近期,农行江西省余干县支行从加强员工行为管理着手,着力推进合规银行建设,不断提升员工行为管理质效,保障业务经营的稳健发展。
该支行突出制度先行,组织全体员工学习相关制度中员工行为方面的禁止性规定,帮助员工熟知日常行为的坚守底线,明晰业务操作禁止事项,引导员工养成合规守纪的思维方式和操守习惯,筑牢合规理念,着力深植依法合规经营理念,主动预防案件发生;充分发挥“三线一网格”的管理效能,促进“自律、他律、律他”的有机结合,实现对员工风险行为的早发现、早控制。