近年来，四川梓潼农商银行按照省联社“控风险、强管理、谋发展、抓党建”工作思路，围绕合规银行建设目标，践行“做合规员工，办合规业务，建合规银行”理念，构建独具特色的合规文化，厚植可持续发展优势。目前，全行制度执行顺畅、风控能力明显提升、考评问责日趋科学、系统性风险有效避免、全员主动合规意识蔚然成风，正逐步构建起全面完善的现代化商业银行合规内控体系,有效助推了业务发展。
梓潼农商银行持续深化合规体制机制建设，以机制建设激发活力、增强动力、彰显效力。按照省联社关于组织架构设置相关要求，该行对总部机构进行重新梳理，单设风险与合规管理部，在职能部室设置专职合规工作者，在各部室、网点设置兼职合规员，构建了“条线化、专业化、全面化”的工作体系，确保了合规工作部门在设置上下贯通、工作开展相互衔接；出台合规银行建设实施方案，将合规工作纳入“三会一层”工作目标，提高合规工作政治高度。抓好合规管理制度的“废、改、立”，建立完善会计运营、财务管理、考核奖惩等各类制度办法41个，支撑该行改革发展的合规管理制度体系基本形成。
为着力营造合规管理优质文化，梓潼农商银行创新合规工作形式，丰富合规工作载体，引导员工建立正确的价值取向。该行在微信公众号开辟“合规专栏”，聚焦员工关注的热点、难点和疑点，共推送合规知识学习、线上考试32期，员工参与率100%；开辟合规教育专栏、按季开展合规知识巡回宣讲、每半年开展合规培训，各网点利用夕会经常性组织员工开展合规大讨论等，使合规知识逐步渗透到员工心中；发挥班子队伍“关键少数”带动作用，班子决策坚持以合规为前提，将合规作为党委决策事项的前置条件，带头依法办事、依规行事；全面梳理各类规章制度，创新编制《合规宣讲手册》《案防警示教育手册》，以“口袋书”形式发放至每位员工手中，不仅收集中央“八项规定”、银保监、省农信联社等从业禁止性规定、要求，而且组织专人提炼编制了《合规千字文》收录其中，四字成句，朗朗上口，易诵易记，激发了全员学习兴趣，做到经常性的学习记忆，真正实现“入脑入心”，此举还被四川省银行业协会在全省银行系统推广。
梓潼农商银行将持续强化合规建设，全方位地打造银行合规管理能力，化外部合规要求为内部管理动力，构建合规管理的长效机制，构筑起员工风险合规思想防线，严守不发生系统性风险底线，打好防范化解重大风险攻坚战，筑牢高质量发展之基。
