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近年来,江西宜丰农商银行坚持党建引领,树立“党建+”理念,在做好“规定动作”的同时,创新工作方式方法,积极打造党建特色品牌
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宜丰农商银行构建协同机制促进党建与业务深度融合

2021/3/23 作者 潘雅菲

近年来,江西宜丰农商银行坚持党建引领,树立“党建+”理念,在做好“规定动作”的同时,创新工作方式方法,积极打造党建特色品牌,努力实现党建和业务工作深度融合,推动了业务高质量发展。

为进一步抓好班子建设,该行创新“党建+四责协同”模式,构建全面从严治党“四责”协同机制,把党委主体责任、纪委监督责任、党委书记第一责任和班子成员“一岗双责”统一联动起来,做到“知责明责、履责督责、考责问责。”

为推动党建和业务工作深度融合,该行党委创新“党建+全员营销”模式,充分发挥“党员带头、全员营销、网点联动”的作用,党员竞赛任务比同岗位员工多10%,真正使每名党员成为攻坚克难的“排头兵”。在“党建+揽储”竞赛活动中,该行存款净增4.56亿元,完成竞赛任务的202%,全员营销面达95.68%,党员任务完成率达98.07%。在不良贷款清收过程中,该行党员干部带头认领不良贷款,发挥人熟、地熟的优势,提前制定清收目标及走访计划,强化措施自主清收。2020年,该行累计收回表外不良贷款3231万元。

为发挥党员干部的带头作用,推进学习型队伍建设,该行创新“党建+人才培养”模式,制定《关于进一步激励全行干部员工新时代新担当新作为的实施意见》,开展了正股级干部民主推荐工作和副股级公开竞聘,2020年共提拔5名正股级干部和6名副股级干部,为全行高质量发展提供了人才保障;选派两名优秀副股级干部主持网点工作,形成了能者上的用人导向。

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