为促进全体员工素质提升，河北省抚宁县农信联社通过学习范围全覆盖、学习人员全覆盖、学习环节全覆盖，致力打造一支理论强、业务精、素质高的员工队伍。
学习范围全覆盖，掌握各项业务知识。2019年以来，“学习强国”是该联社全体党员干部每日“必修课”。该联社成立了以各部室所涉及业务知识为“学习课程”，以综合办公室为“班长”的“自主学习班”通过“学+考”使员工充分掌握业务知识，同时要求审计、信贷、财务、科技、安保、纪检监察等职能部室对分管业务、制度办法及时更新题库上报至综合办公室，综合办公室通过线上平台推送相关人员学习考试，达到员工对经办业务和各项规章制度熟悉掌握的目的。
学习人员全覆盖，促进全员业务水平提高。该联社针对不同岗位、不同部门、不同级别的工作人员分门别类建立培训机制。对内勤人员制定了《内勤员工业务考试、竞赛管理办法（试行）》；对信贷业务人员建立信贷业务培训例会模式；对业务岗位劳务派遣工建立试用期及派遣期监督考核评价制度。
学习环节全覆盖，提升自身素质能力。2020年以来，该联社先后通过现场讲解、线上授课等方式组织培训，培训覆盖全辖各岗位人员，内容涵盖财务、科技、信贷、安保、案防等方面，同时做到“以考代训”，利用员工在线培训系统和考试酷系统进行在线考试，达到通过学习促进自身素质、实战水平双提升。
