一直以来，农发行安徽省铜陵市分行把新员工培训、教育和管理工作摆在打基础利长远的重要位置，统筹推进“四个一”举措，悉心呵护新入职应届硕士研究生筑梦启航、服务“三农”。
为让新入职员工更快地适应工作环境，新员工报到当日、入职一周，该分行行长濮方兴亲自主持新员工见面会、新员工培训实验班开班暨新员工与身边教师座谈会，向新员工介绍农发行发展历程、铜陵分行基本情况和当前工作重点，了解新员工的想法和需求，勉励他们发扬刻苦钻研精神、尽快融入新的集体、在金融支农的生动实践中受历炼长才干建功立业，并要求身边教师精心备课认真带教、充分发挥“传帮带”作用。
对照上级行规定条件，该分行从市县行各业务条线遴选7名思想素质过硬、业务技能较强、工作经验丰富、作风形象良好的业务骨干担任“身边教师”。“身边教师”负责在做好本职工作的同时，“一对一”“手把手”向跟班新员工传授知识、技能，帮助他们全面了解农发行各项业务制度办法、熟悉农发行文化理念体系、掌握基本业务操作技能及党建团建廉洁从业等应知应会知识、尽早具备独立承担岗位工作的能力。
以服务全行高水平履职、高质量发展和高素质队伍建设为目标，该分行以加强新员工入职教育管理为主线，以适应新员工学历高的优势特点、促进其加快成长成才为重点，精心制定《新员工轮岗见习方案》《新员工入职培训考核方案》，成立新员工培训实验班，建立微信交流群；分别明确人力资源部门、带教部门、身边教师的教育管理职责及新员工的轮岗见习要求，对新员工和身边教师同步实行多维度多指标的阶段性考核、年度考核，并做好考核结果的运用。
为了提升新员工专业素养、守住职业底线，该分行组织新员工系统学习农发行员工行为准则，签订国家安全及保密承诺书、廉洁合规从业承诺书，教育他们对工作常怀珍惜之情、感恩之心，自觉树立新时代农发行青年良好形象，为党的农业政策性金融事业奉献青春和力量。
