为更好地适应业务经营发展和监管政策要求,有效发挥审计部门作为风险防控第三道防线的监督检查作用，今年以来，河北滦州农商银行立足实际、多方发力,加强审计队伍建设,练好“内功”，为全行高质量发展提供有力保障。
为提高思想认识，该行坚持以“十条禁令”“十个不准”规范员工行为，锤炼内审人员忠诚担当的政治品格；按照“以德为先、专业胜任”的原则不断充实审计队伍，选拔建立内部审计人才后备库，优化人员配置。同时，该行定期开展形式多样的审计文化活动，提高了审计队伍的活力和可持续性。
以打造学习型团队为抓手，该行开展了“每周一讲”活动，通过提前制订培训学习计划表，每周确定审计部1名员工为主讲人，对相关法律法规、规章制度及工作中的难点热点问题深入讨论，培养了战略思维和表达能力；明确专人负责接收省联社下发的文件，积极学习省联社编发的审计工作简报和同业行社的优秀做法、典型经验，探索工作新思路、新途径、新方法，定期开展相关培训，提升审计人员业务能力。
结合实际，该行制定了包含《内部审计工作管理办法》在内的27项规章制度，组织学习《河北省农村信用社员工违规失职行为处理办法》《河北省农村信用社员工合规手册》，严肃工作纪律，规范从业行为；倡导“应审必审、凡审必严、勇于担当、坚守底线”的审计文化理念，对违规失职审计人员加强责任追究，切实提升审计工作质效。
