自去年以来，山东东明农商银行新一届党委高度重视职工之家建设，以增强基层的凝聚力、战斗力和创造力，提高干部员工扎根基层、服务基层的积极性和主动性为目标，积极打造“员工之家”，真正把“家”建到职工心坎上。
按照“五小”“温馨家园”建设标准，东明农商银行对支行网点，尤其是边远网点的职工餐厅、厨房、宿舍、浴室、活动室、卫生间等设施进行全面建设改造。通过建设改造，改善员工生活、工作环境，切实增强该行员工的向心力、凝聚力，激发优秀员工扎根基层、热爱基层、干事创业的工作热情。
东明农商银行严格按照规定程序公开公司规定公开内容，充分保证职工的知情权、参与权和监督权。该行在选择员工生日蛋糕、健康查体中心等关系职工切身利益工作时，均组织职工代表参与投票，使广大的职工利益得到保证，真正关注员工心声。同时，该行还开展了《征集职工意见建议》活动，收集合理化意见建议，使广大职工困难有处诉，意见有处提，让职工切实感受到组织关爱、总行的温暖，真正体会到家的温暖。
为加强人才队伍建设，东明农商银行先后组织会计业务、信贷业务、规范化服务、柜员星级评定和安全等专业技术培训3167人次，全面提升了青年员工的业务技能水平和综合业务素质；召开新入职大学生员工座谈会，施行“一对一”带教辅导，帮助青年员工制订职业规划，教育青年员工“走对路、走好路”。
