为提高全员营销服务技能，进一步激发员工参与业务经营的积极性、主动性、创造性，近日，吉林通化海科农商银行面向全体员工下发通知，在全行范围内开展了全员劳动技能竞赛活动。
该行根据竞赛活动内容，明确了渠道管理、授信评审、合规风险、电子银行、工会等各个部门的职责分工，有力的推动了活动的全面开展；突出总行各部门间的协调联动作用，组织相关人员针对营销考核内容多次修改完善，紧密融合全行正在开展推广的“精维客”营销模式，增加“聚合支付”、电子银行评比内容，扩大了营销活动覆盖面；对所有活动内容从团体、个人两个层面分别设置评比标准和对应奖项，按月考核，评选月冠军，兑现奖励，根据每月考核结果累加，评选出全行2020年年度冠军。
