2019年以来，贵州省农信联社驻黔东南党工委采取措施，扎实推进干部驻村工作，取得显著成效。
为推动驻村工作制度化，黔东南党工委强化机制建设，成立了驻村干部关怀及管理工作领导小组，对辖内9家行社11名省、州派驻的村干部进行全覆盖关怀督导，并明确5个部门13名人员实时对接做好关怀及管理工作。建立驻村干部工作督查微信群，与驻村干部建立黔东南农信驻村干部工作督查微信群，每天将出勤情况、工作情况等按时上报到群里。
驻村开展脱贫攻坚工作期间，各驻村“第一书记”、驻村干部摸清村情、实事求是，坦诚交流、真心协作，集思广益、团结协作，履职尽责、真抓实干，与当地群众建立“鱼水情”，把服务群众作为“第一宗旨”，使驻村脱贫攻坚有特色出亮点。其中，剑河县农信联社派驻久仰镇久丢村“第一书记”杨光红进驻村里后，与村委一班人、脱贫攻坚队一道，结合村情，修建民生路，让村民进门不沾烂泥巴，大搞林下木耳种植产业，让村民足不出村能挣钱，引泉水建水池解决老百姓饮水难问题，打造信用村组让村民借鸡生蛋奔小康。雷山联社派驻方祥乡毛坪村第一书记罗安贤进驻村里后，积极进入角色，引导村民不断壮大传统优势产业、完善基础设施建设、开展危房改造、建设美丽宜居村庄、引导劳务输出、做好网格工作、开展“两不愁三保障”排查整治、将支部建在产业上推行党员带富工程、发展乡村旅游等等，使贫困村民年底实现贫困人口全部退出，茅坪村实现脱贫出列。
