近日,吉林敦化农商银行开展了中层正、副职后备人才选拔,64名考生报名参加选拔。
该行通过公开选拔中层正、副职后备人才,旨在加强干部队伍建设,培养锻炼人才,完善管理队伍年龄结构和知识水平,建立能上能下、能进能出、竞争择优、充满活力的基层干部选人用人机制。
经过选拔,共入选一级支行正职及机关正职后备5名、二级支行正职后备4人、副职后备15人。选拔结束后,干部员工纷纷表示入选的后备干部能力和综合素质大家有目共睹,选拔过程公开透明、程序严谨,为全行今后发展提供了人才支撑。
2020/1/7 作者 郑 斌
近日,吉林敦化农商银行开展了中层正、副职后备人才选拔,64名考生报名参加选拔。
该行通过公开选拔中层正、副职后备人才,旨在加强干部队伍建设,培养锻炼人才,完善管理队伍年龄结构和知识水平,建立能上能下、能进能出、竞争择优、充满活力的基层干部选人用人机制。
经过选拔,共入选一级支行正职及机关正职后备5名、二级支行正职后备4人、副职后备15人。选拔结束后,干部员工纷纷表示入选的后备干部能力和综合素质大家有目共睹,选拔过程公开透明、程序严谨,为全行今后发展提供了人才支撑。