近期来，湖南泸溪农商银行党委认真履行党建工作职责，从严要求，认真谋划，凝心聚力抓基层党建工作，较好地实现了党建工作与业务经营相互融合和同步发展。
（一）以日常工作为抓手，着力夯实组织基础。泸溪农商银行制定了《2019年党建工作要点》《基层党支部党建工作考核评办法》《2019年基层党支部党建工作责任制实施办法》《2019年基层党支部书记“双述双评”工作实施方案》《2019年党员积分工作方案》等一系列制度。该行要求党委班子成员对联系基层支部的党建工作加强指导。
（二）以主题活动为载体，着力提高理论水平。根据湖南省联社主题教育办公室工作安排，在全行召开了“不忘初心、牢记使命”主题教育动员大会，制定了具体化学习方案，明确了3个学习阶段，组织党委理论中心组专题学习研讨，完成调研课题论文6篇。并按时召开民主生活会，领导班子成员围绕“理论学习、思想政治、干事创业、为民服务、清正廉洁”等5个方面深入查找问题，剖析根源，并梳理了问题清单，制定了具体整改措施。至10月末，共组织党委理论中心组集中学习6次。
（三）强化规范管理，着力激发支部活力。该行党委按照“五化”和“六有”标准，对潭溪联合党支部、武溪党支部等8个支部进行了标准化打造和建设，同时启动了兴隆场联合党支部标准化建设，达标率85%；由党委书记授课，带头开展了“以作风为引领、着力打造忠诚干净担当的高素质干部队伍”为主题的专题党课辅导；全行各支部积极开展了“主题党日活动“”支部书记讲党课活动”。至10月末，全行基层党支部累计开展主题教育党日活动73次，集中学习36次，组织生活会18次，开展谈心谈话102次。
（四）加大人才培养力度，着力提高干事能力。该行加强了对年轻干部的交流和轮岗力度，努力为干部早成才、快成才创造良好条件。对基本素质好、实绩突出、有培养前途的优秀年轻干部，在加强教育，严格管理的同时，重点交任务、压担子，在重要岗位上进行重点培养，不断提高其组织领导能力、协调能力和处理复杂问题能力。今年以来新提拔了9名正副支行行长，5名部门正副经理，选送了1名部门经理外出学习。
（五）开展廉政教育活动，着力落实各项工作。该行党委书记严格履行“第一责任人”职责，在执行党风廉政建设责任制上率先垂范，以身作则，坚持定期不定期研究、部署反腐倡廉工作；其他班子成员严格按照“一岗双责”要求，定期研究、部署、检查、报告分管党风廉政建设工作；分批对中层以上人员及重点岗位人员进行廉政谈话。至目前，该行已对支行行长、部门经理开展了两次党风廉政教育，对26名中层干部开展了任前廉政谈话，对在全行半年度虚增存款的相关单位和个人进行了诫勉谈话，对中层以上干部及全体客户经理进行了廉政教育，进一步强化了全员廉洁自律意识，有效增强了法制纪律和廉政风险意识。
（六）突出党建引领作用，着力推进“金融普惠”。按照省联社党委安排部署，该行启动了“党建共创、金融普惠”行动。目前，该行党委已与全县11个乡镇党委签订了行动合作协议，并联合下文，理顺工作机制，充分发扬党员的带头作用，突出金融组织员的推动作用、金融协理员的协助作用，调动金融联络员的积极性。截至10月末，辖内各支行、支部已与117个行政村（社区）党支部签订了“党建共创、金融普惠”行动合作协议，签约率达80%，明确了11名金融组织员、115名金融协理员、141名金融联络员及26名金融村官，累计走访了5241户家庭，评级授信2118户，用信户696户，用信金额（含合同金额）2亿余元。
（作者单位：湖南泸溪农商银行）
