近日，湖南省娄底市农商银行系统开展2019年新员工岗前培训。在此期间，娄底办事处制定了具体详实的培训方案，切实帮助广大新入职员工尽快适应角色转变，夯实业务技能。
在开班仪式上，湖南省农信联社娄底办事处主任朱韶光围绕“为什么学、学什么、怎么学”三个方面，深入浅出地介绍了农商银行的发展历史和现状、面临的机遇和挑战，分析了如何将实现个人价值与农商银行的发展相结合，如何将学习业务知识与培养良好的职业素养相结合。省农信联社人力资源部讲师戴孟雄讲述了几代农信人扎根基层、背包下乡，艰苦奋斗、勤俭办社的故事，鼓励青年员工重拾“背包精神”，俯身贴近群众，激发营销热情，并强化“主人翁”意识，形成“守土有责、守土担责、守土尽责”的择业操守与自律意识。
为帮助新入职员工制定清晰的职业生涯规划，授课老师详细介绍和阐述银行的职业类别、素质要求和发展路径，循序渐进地为新员工解开职业发展方向的困惑，从而加深自我认知，把握职业方向。同时，针对新员工特点，娄底办事处精心选择培训课程，从业务知识、企业文化、优质文明服务礼仪、主动服务营销技巧、公文写作、党建等全方位进行知识输送，全面提升新员工综合素质。
此外，为进一步引导新员工发挥自身潜能，实现自我提升，在日常管理中以分组方式开展积分考核，根据学员课堂、活动表现及写作情况等方面设置加减分项，按日进行统计、通报，从而调动学员学习积极性。同时，结合所学课程，开展随堂测验，检验新员工业务知识，进一步深化新员工“以考促学、以学促用”的良好氛围。
