今年以来，山西浮山农商银行工会以“家”文化建设为统领，固化日常工作，充分发挥工会组织的职能作用，以建设“一会一品”为抓手，做好“五个结合”，打造“五家”工会，着力提升职工的幸福感、获得感、安全感。
在打造“民主之家”上，该行落实行务公开制度，充分利用“公示栏”、内网平台，重点将行务公开的重心下移，保障基层一线职工的知情权、参与权、监督权；落实职工代表大会制度，不断拓宽公开渠道、公开形式，坚持职工代表大会制度，并落实维护职工权益制度。
在打造“学习之家”上，该行深入开展“争创学习型工会，争当知识型职工”活动，有效提升员工的整体素质。不仅如此，他们还推荐优秀干部职工外出学习。为弘扬“主人翁”精神，他们按季开展“比学赶超”活动，先后树立50多名“学习标兵”，形成了良好的工作氛围。
同时，该行加强安全管理，以“安康杯“”安全生产月”等安全竞赛活动为载体，通过“四加强”，即加强应急培训、加强设施投入、加强监督管理、加强安保安检，努力为职工打造“安全之家”。
在打造“温暖之家”方面，浮山农商银行加强困难职工档案管理，因人因地因需实施帮扶；加强对特殊群体职工的关怀力度，切实让员工感受到家的温暖，增强团队认同感。同时，加强职工诉求平台搭建，利用电子信箱，让员工随时随地可以表达自己真实的想法。
今年，该行结合文化建设，积极打造“和谐之家”，通过创新职工文体活动的内容，用健康向上、提振精神的形式把职工吸引到文体活动中来。
