今年以来，山西吕梁市农信社在全辖开展的员工培训提质工程收效良好。截至目前，吕梁市农信社中层管理干部参训人次达到1408人次，中层管理人员培训覆盖面达到93%。各条线岗位员工培训覆盖率均达到90%以上，其中柜面人员参训1353人，覆盖面达到100%。
为满足干部员工对专业知识的需求，切实提高员工队伍整体素质，该市农信社建立了常态化的学习培训机制和学习频率、质量与绩效挂钩考核的激励约束机制，对学习的重视程度和员工自觉学习的主动性明显提高。
按照“改革创新、奋发有为”大讨论的要求，吕梁市农信社还开展对标学习，组织县级行社“三长”赴晋城农商银行、清徐农商银行等兄弟行社学习先进经验。目前，市县两级行社高管人员参训覆盖面达到84%。
