自“行业规范建设年”活动开展以来，山东兖州农商银行认真贯彻落实省联社、办事处和上级监管部门要求，紧紧围绕构建道德规范、行为规范、服务规范、管理规范，结合自身实际，制定活动方案，成立工作专班，采取扎实有效的工作措施，推动活动深入开展；坚持“从我做起，人人合规，以自我小合规保全行大合规”理念，努力工作、积极向上、廉洁从业，抓住新时期“三农”经济金融发展的重大历史机遇期，全面提升风险防控能力和合规管理水平，筑牢发展基础。
该行坚持以党建为统领，加强作风建设，突出道德规范。他们组织开展“两个一”团委活动，积极营造共青团宣传工作良好氛围，广泛引领广大团员青年在农商银行改革发展中建功成才，切实维护好农商银行的良好形象。同时强化对青年员工的日常教育、职业生涯培育，强化爱岗敬业精神和职业操守教育，夯实人才根基。引导一线员工立足本职、放平心态，在平凡岗位创造优秀业绩；持续弘扬“挎包”精神，邀请优秀退休老职工，结合自身干事创业经历，向全行员工开展宣讲活动。
倡导“农商农信是我家，衣食住行全靠她”理念，该行改变过去习惯大于制度、信任代替管理、感情优于法律的做法，全面加强合规培训。他们按季开展高管合规宣讲活动，培养从业人员遵纪守法的职业操守。高管人员“讲解合规”、带动全体员工“践行合规”，打造以“令行禁止”为核心内涵的合规文化；借助省联社异常行为排查系统，规范全员行为管理，加强对从业人员异常行为监测，筑牢“合规创造价值、合规人人有责”理念，提高员工合规操作的自觉性；发挥审计监督职能，增加审计检查频率和覆盖范围，积极转化、应用审计成果。利用非现场系统全面开展了对农金员和员工异常行为的排查，充分发挥现场审计发现重大问题重大风险的作用，重点围绕新增大额不良、协理人员、员工异常行为、高管人员不担当不作为等领域开展专项审计。截至3月末，共开展审计项目3个，发现问题9大类15项30个问题，整改率达到100%。
该行谨记“农商银行要姓农名商，必须回归本源，扎根本土，服务本地”的信念，坚守服务“三农”和实体经济的初衷，坚持做实本土资源。他们以乡村振兴为抓手、平台营销为依托，扎实推进样板村建设，延伸服务触角，改进服务质量和效率，借助“闪电快贷”“信e贷”等线上办贷产品推广及整村授信契机，加大零售类贷款投放力度。牢固树立以客户为中心的理念，进一步精简办贷流程，降低融资成本，大力开展“便捷获得信贷”行动，打造“零售银行”。截至3月末，该行共打造样板村24个，授信208户，金额1842万元。张贴阳光信贷公示牌469个，发放宣传单页5万余张。小微企业贷款余额16.35亿元，占比32.64%。
