近日，吉林长春农商银行为提升员工业务技能水平，充分发挥行内业务技能骨干的“传帮带作用”，该行组织举办了业务技能专项培训，来自64家域内外分（支）行的304名员工参训。
培训内容覆盖六大业务技能项目，既有比赛规则、注意事项、技能要领的讲授，又有针对员工在以往练习中存在的盲点、误区的解答，切实兼顾了理论技巧和实践经验，促进参训员工吃透、弄懂比赛中的各项要求和流程细节。
该行始终注重业务技能水平的培养和提升，有效引导广大员工学知识、钻业务、提技能、强素质。2018年，共有7名业务骨干参加国家级、省级业务技能比赛，共有6人次获奖。
