为切实增强员工的法治意识、规矩意识和底线意识,年初以来，山东莒南农商银行大力开展合规文化教育活动,全面加强制度建设，着力培育和建立常态化、制度化的合规文化教育机制。
该行积极组织各单位建立学习计划表，充分利用晨会、夕会时间开展合规风险点学习，按学习内容划分为“每日一学”与集中学习、自主学习两种方式。其中“每日一学”重点学习合规风险点；集中学习、自主学习重点学习内部规章制度占、监管法律法规及省联社下发的《合规指南手册》，督促每名员工切实掌握合规底线和操作红线，有效推动合规经营管理。在开展“每日一学”的基础上，他们以测促学，每月抽取部分员工进行合规知识测试，并进行排名，对低于80分者，于次月组织重考，充分调动全员合规学习积极性。
