当前，农信社正处在全面推进“三大银行”建设的关键节点，如何凝聚党建正能量，不断催生发展动力，充分发挥党建工作对经营发展的引领作用，实现党建与业务经营的良性互动，是农信社目前亟需解决的问题。笔者就如何做好党建与业务工作深度融合进行浅谈。
（一）坚持党对经营工作的领导地位不变。一是深入贯彻党的十九大精神，将党建工作总体要求写入农信联社《章程》，把党委会研究讨论作为理事会、经营层决策重大问题的前置程序，让党的领导核心和政治核心作用在法人治理中得以落实，进一步助推党建与业务经营深度融合，确保党的建设和业务发展同步谋划、同步推进。二是重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排和大额资金使用等“三重一大”事项，必须经过县级联社党委研究讨论决策，充分发挥党组织在领导改革与发展中的政治优势、组织优势和制度优势，确保党委会切实在“把方向、管大局、做决策、保落实”等方面发挥重要作用，坚决防止借发展或破坏发展之名弱化党的领导。三是要充分发挥好基层党组织服务“最后一公里”的作用，巩固好“双基工程”“共融共建”成效，在业务拓展、不良清收、精准扶贫等工作中，切实践行农信社基层党组织的担当和责任。
（二）坚持问题导向不变。一是解决党建与业务工作“两张皮”的现象。有基层个别员工认为农信社是企业，追求经济利益是目的，搞党建对业务的开展没有多少必要；甚至还有部分员工认为党组织开展的各种活动，分散了抓业务经营的精力，影响了业务工作的开展。这些在一定程度上影响了农信社党的建设和发展。二是解决抓党建工作“过分痕迹化”的现象。以前对痕迹化管理工作不重视，从而使党建工作无法追根溯源，落实责任。但如果基层抓党建过分注重痕迹化管理，反而容易搞成形式主义，造成抓党建工作就是抓痕迹化管理的严重误区。三是解决党员干部担当精神不够的现象。基层个别党员干部对农信社的改革发展缺乏正确认识，缺乏足够信心，看不到面临的发展机遇；认为不发展就没有风险，与其担风险不如不发展，比如：在农村市场拓展上，有的党员干部在面对业务发展难题时，终日怨天尤人，不想办法去解决，有等、靠、混日子的思想；在不良贷款清收处置上，瞻前顾后，新官不理旧账等。这些问题必须要着力解决好，才能进一步巩固和强化好党的建设。
（三）坚持“围绕业务抓党建，抓好党建促发展”的总体要求不变。一是压实“两个责任”，落实“双主业”。党建工作好不好，关键要看“两个责任”落实是否到位。为切实把责任“担”起来，就必须明确各级抓党建工作的责任：党委书记是“第一责任人”，分管领导是“直接责任人”，各党支部书记是“具体责任人”、各党小组成员是“重要责任人”。形成一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的工作格局，切实做到“党委主动担责不松手、党委书记履行第一责任人责任不甩手、班子成员履行‘一岗双责’不袖手、纪检条线履行监督责任不缩手。”二是党建工作与业务工作同安排、同部署、同考核，实现同频共振。要树立“业务当中有党建，党建也是业务”的全新意识，把党建的立足点和归属点放在加快发展上，同业务经营一起部署、一起抓实、一起考核；将思想政治建设、读书活动、党纪国法规章专项学习教育与做好业务经营结合起来，尤其是要与市场营销、压降不良、防控风险、改革发展、合规文化建设等有机结合；业务工作的难点在哪里，党建工作的重点就在那里；业务拓展到哪里，党建工作就跟进到那里。只有这样才能真正实现党建与业务经营深度融合。
（四）发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。一是抓好党员思想政治教育与合规文化建设相结合。党员要严格要求自己，不断加强党性锤炼，坚定自身理想信念，要自觉把个人奋斗与业务发展结合起来，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，挺起理想信念的“主心骨”，把对理想信念的那份坚定体现到实际行动中，落实到合规办理每一笔业务、服务好每一位客户、完成好每一项工作上。二是抓实党员作风建设与锤炼党性相结合。要加强作风建设，落实“两学一做”，开展服务窗口“党员示范岗”、评选五星党员、党员民主评议、党员党性分析、妥善处置不合格党员活动；引导党员立足本职岗位，争先创优，让党员走在前面、干在前面，不管是业务营销工作、不良贷款清收，还是精准扶贫都要有党员干部带头攻坚克难、靠前战斗的身影；充分体现“一个党员一面旗帜”，为员工做好榜样引领作用，从而增强员工的责任感和使命感，有效激发员工的工作热情，切实把员工的思想和行动统一到农信社的有效发展上来。三是抓好党风廉政与反腐败工作与营造风清气正的发展环境相结合。当前农信社正处在改革发展的关键时期，各类装修项目、基建工程、大宗物品采购越来越多，每一名党员都要自觉认清形势，时刻把纪律和规矩挺在前面，把思想统一到上级部署要求上来；要牢固树立法治意识，学法懂法、畏法守法，全面提升依法依规办事能力；要严格落实党风廉政建设责任制，扛起管党治党的政治责任；要既廉政又勤政、既干净又干事，全力打造一支优秀的党员干部队伍。
（五）坚持考核激励手段不变。一是按季督导检查。严格按照“七抓七查”要求，按季度对基层支部“三会一课”、民主评议党员、主题党日活动、“三项工程”等工作推进情况进行督导检查，坚决反对将支部党建工作的指导督查、考核评议停留在口头上、“楼道”文化上。二是纳入目标考核内容。按照《基层党建工作考核奖惩办法》《党支部书记考核办法》要求，把支部书记抓党建工作纳入年度目标考核内容，按季考核，实行经营、党建平行“双百分制”，目的就是要让支部书记切实履行起“一岗双责”职责，切实把党建工作做牢做实做出成效；通过严格考核，督促支部书记把每条战线、每个领域、每个环节的党建工作抓具体、抓深入，有效促进党建工作由被动应付向主动作为转变，积极推动业务发展取得新成效。（作者单位：四川省盐亭县农信联社，刘国平系该联社理事长）
