首先，严于用权是准则。作为一名领导干部，要牢固树立权力姓公、用权为民思想，敢于担当，始终做到心中有杆“天平秤”、行为有条“警戒线”，依法合规公正廉洁用权。
其次，摆正位置是基础。定位不准，角色不正，在工作中就很难协调一致。应当摆正自己的位置，依法依规，各司其职，各负其责，把不该自己行使的权力留给别人行使，该自己行使的权力绝不放手。
其三，取长补短是关键。俗话说：“尺有所短，寸有所长。”有古诗说得好：“梅须逊雪三分白，雪却输梅一段香。”人皆有长处和短板，相处要有一种气度，超越个人恩怨，割舍个人私利，多看别人的长处和优点，及时调整自己看问题的视角，多看别人的长处，并虚心向对方学习，相互取长补短。
其四，团结协作是前提。团结是干事之基础，是成事之根本，是力量之源泉。团结就是力量，团结出智慧，团结出凝聚力、战斗力。彼此讲团结，讲协作，讲服从，讲统一，讲大局。想问题、做事情都要从工作大局出发，还要相互尊重，在工作中分工合作、密切配合，找准自己的工作坐标，不争谁主谁次，更不能斤斤计较，经常交换意见、处理问题共同商量解决。确定自己职责范围内的工作思路时，要事先主动向对方通报，诚恳征求对方的意见和建议，形成一致意见后，在班子会议和理事会议上讨论通过，共同贯彻实施。当工作中遇到困难和问题时，要互相关心、互相帮助，共同解决；当工作中出现漏洞、发生失误时，要及时提醒，共同研究解决办法，并认真做好拾遗补阙工作，主动承担必要的责任。切忌在工作中互不配合，互不通气，各吹各的号，各唱各的调，揽功诿过，相互指责。
其五，沟通交流是保证。领导之间应该经常有事无事常来往，大事小事多商量，不断进行思想交流，做到相互信任不猜疑、相互支持不拆台。同时，还要具备忍让、谦逊的精神和风格，具有宽广的胸怀，严于律己，宽以待人，困难共担，荣誉互让。既要讲原则，又要讲风格，工作上支持，生活上关心，努力成为工作上的同事、生活中的朋友，齐心协力做好本职工作。
李小雨李焱
首先，严于用权是准则。作为一名领导干部，要牢固树立权力姓公、用权为民思想，敢于担当，始终做到心中有杆“天平秤”、行为有条“警戒线”，依法合规公正廉洁用权。
其次，摆正位置是基础。定位不准，角色不正，在工作中就很难协调一致。应当摆正自己的位置，依法依规，各司其职，各负其责，把不该自己行使的权力留给别人行使，该自己行使的权力绝不放手。
其三，取长补短是关键。俗话说：“尺有所短，寸有所长。”有古诗说得好：“梅须逊雪三分白，雪却输梅一段香。”人皆有长处和短板，相处要有一种气度，超越个人恩怨，割舍个人私利，多看别人的长处和优点，及时调整自己看问题的视角，多看别人的长处，并虚心向对方学习，相互取长补短。
其四，团结协作是前提。团结是干事之基础，是成事之根本，是力量之源泉。团结就是力量，团结出智慧，团结出凝聚力、战斗力。彼此讲团结，讲协作，讲服从，讲统一，讲大局。想问题、做事情都要从工作大局出发，还要相互尊重，在工作中分工合作、密切配合，找准自己的工作坐标，不争谁主谁次，更不能斤斤计较，经常交换意见、处理问题共同商量解决。确定自己职责范围内的工作思路时，要事先主动向对方通报，诚恳征求对方的意见和建议，形成一致意见后，在班子会议和理事会议上讨论通过，共同贯彻实施。当工作中遇到困难和问题时，要互相关心、互相帮助，共同解决；当工作中出现漏洞、发生失误时，要及时提醒，共同研究解决办法，并认真做好拾遗补阙工作，主动承担必要的责任。切忌在工作中互不配合，互不通气，各吹各的号，各唱各的调，揽功诿过，相互指责。
其五，沟通交流是保证。领导之间应该经常有事无事常来往，大事小事多商量，不断进行思想交流，做到相互信任不猜疑、相互支持不拆台。同时，还要具备忍让、谦逊的精神和风格，具有宽广的胸怀，严于律己，宽以待人，困难共担，荣誉互让。既要讲原则，又要讲风格，工作上支持，生活上关心，努力成为工作上的同事、生活中的朋友，齐心协力做好本职工作。
