为培育和建立常态化、制度化的合规文化教育机制，有效提升合规经营管理水平，连日来，山东莘县农商银行通过组织开展一系列合规文化教育活动，全面加强合规文化建设，不断增强全体干部员工的合规意识、法治意识、规矩意识，推动全行依法合规经营和持续健康发展。
该行结合剖析查摆和问题整改情况，按照“废、改、立”的思路，于年初组织各部室（中心）对本条线现行规章制度、业务办理流程等进行梳理规范，对照最新政策规定，对存在滞后于业务发展、上级文件已作出修改、阶段性工作已完成的制度办法，予以集中废止；对与现行法律法规、省联社规章制度、银保监局等监管部门监管要求、业务现状不相符的，及时修订完善。截至目前，已新立制度办法17件，修订9件，废止56件。
为筑牢防线，防范化解合规风险，该行进一步做好深化银行业市场乱象整治工作，加大对各项监管意见贯彻落实情况的调度督导，定期监测、通报工作进展，针对暴露的问题及时下发风险提示，切实发挥风险管控作用，确保各项监管指标持续达标，对乱象整治过程中尚未整改的两个问题持续跟踪督导，确保整改率达到100%。为加强员工廉洁意识，该行一方面把合规经营、严控风险放在第一位，有效践行合规文化，使合规文化融入到业务操作和经营管理的各个环节；另一方面，他们践行“合规从高层做起、合规创造价值”理念，各级班子成员带头讲合规、践行合规。
此外，该行结合山东省风险大排查活动，进一步完善对违规违纪行为的处理流程及机制建设，对违规违纪行为坚持“无禁区、全覆盖、零容忍”，严格按照制度要求，以查促防，确保各项制度规定落到实处。
