在农商银行改制发展的过程中，信息的作用正在日益凸显。要实现信息宣传工作“对上提供信息、对下鼓舞干劲、对内宣传文化、对外树立形象”的作用，必须增“动力”强“实力”添“活力”深“潜力”。
（一）领导重视增动力。要把信息宣传工作放到与业务工作同等重要的位置，指定专人和部门负责信息宣传和报道工作，将信息宣传工作纳入部门和网点目标责任书考核；选拔具有一定文字、美工、网络技术等专业基础，并热爱信息宣传工作的员工到相应岗位，充实信息宣传队伍；对信息工作人员，提出摸上情、知内情、识外情的要求，在了解时事、学习文件上要先行一步，使信息工作者能“高站位”办信息，确保信息工作能全面反映农商银行工作。
（二）服务中心显实力。宣传工作直接服务于农商银行中心工作，两者之间相互渗透、互为影响、互为促进，要坚持以正面宣传为主，唱响主旋律，打好主动仗；舆论引导是信息宣传工作的核心和灵魂，把握正确的舆论导向，必须牢固树立政治意识、大局意识、责任意识，信息宣传工作既要选准基层的某一个点，更要围绕国家金融发展方向和省级联社的改革发展规划，以及农商银行的业务经营大局和中心任务，找准结合点，选好切入点，把握着力点，从实际出发；以行业报刊、杂志、网络以及新兴的微博、微信等新闻媒体资源形成定位明确、特色鲜明、功能互补、覆盖广泛的舆论引导格局；要紧紧围绕农商银行在服务地方经济建设，尤其是服务“三农”，支持农村产业开发、精准扶贫等方面做出的贡献进行宣传和报道，不断树立农商银行社会地位和争取在政府和民众的美誉度，努力营造宽松的外部发展氛围。
（三）企业文化添活力。要着力打造统一的企业文化和企业形象，设计统一的企业形象标识。从网点形象设计、营业环境装修、设备摆放、办公用品、对外宣传品的设计及员工着装、礼仪到户外广告及媒体广告画面的发布，都要有统一的形象设计规范和要求，向社会展示农商银行统一规范的社会形象；要广泛宣传企业中涌现出的先进集体和个人，深入挖掘典型事例，宣传先进，鞭策后进，弘扬企业精神，倡导企业价值观，从而促进农商银行稳定健康持续发展；要搭建起企业与员工密切沟通交流的平台，既要让企业知晓广大员工关注的热点问题，又要让员工明了企业的愿景、使命、价值观，促进企业与员工的价值观逐渐趋同以实现双赢。
（四）创新研究挖潜力。一是思路要创新。创新是永恒的主题，是做好新形势下宣传思想工作的力量源泉。首先要勇于创新、善于创新、勤于创新，要不畏艰难、敢为人先，勇于打破常规，革除陈规陋习，树立开拓精神；要讲规律，坚持一切从实际出发，尊重传统，重视经验，在继承的基础上出新意、求实效；要坚持常创常新、再创再新，工作不息、创新不止。二是方式要创新。信息宣传方式要注意与时代发展同步，自当前信息时代的大背景下，更要注意信息宣传线上和线下的深入融合；要在积极抢占公交车站牌、商业中心LED电子显示屏、跨路、大型立柱广告牌等固定式广告宣传的基础上积极创新思路，丰富宣传方式；通过制作农商银行成长视频短片，开通门户网站、微信、微博公众号等公众喜闻乐见的线上主流产品和手段，一方面能有效降低宣传成本，另一方面能快速将农商银行的产品信息传播到更多更广的社会层面，有效树立农商银行新形象。三是渠道要创新。在主流媒体上展示农商银行的新变化，积极参加省、市、县各类大型活动，在各级大型活动上争取好成绩是最好的宣传方式；负责宣传的部门可以分解宣传任务，加强活动宣传的层次性，认真组织动员广大员工参加各类比赛、活动；注重与主流媒体联系，找好与时事和时代背景相符合的切入点，争取多方面的报道、宣传，在主流媒体上唱响农商银行的声音。（作者单位：甘肃民乐农商银行）
