今年以来，河南省信阳市农信社树立新发展理念，围绕争创一流业绩、建设一流银行目标，将党建融入到业务经营和管理中，以党建强化组织领导，弘扬清风正气，增强经营创新活力，提升经营创新水平，推动企业高质量发展。
信阳市农信社根据农民客户、农村发展及农业生产特点、规模、周期等因素，开发推广符合“三农”发展需求的金融产品，先后推出“惠农贷” “帮扶贷”“金燕e贷” “建筑劳务贷” “粮食加工贷”等贷款品种，及刷脸取款、云闪付等金融服务，全方位满足新时代农民客户多层次的需求，着力为农民富裕、农村美丽、农业发达提供强力金融支撑。
信阳市农信社坚持“明晰产权关系、强化约束机制、增强服务功能”的改制总体要求，结合地区差异，按照经济金融规律，细化制订各家行社“三年发展规划”，持续巩固改革成果。事物的发展是前进性与曲折性的统一，信阳市农信社用发展的眼光看问题，用求变的思维解决问题，将转换“六项机制”作为各项业务高质量可持续发展、创建“双一流”银行的战略选择，建立完善与经营创新相适应的工作体系，改善经营创新环境，增强经营创新能力，在支农支微、信贷业务、金融服务等重点领域创新上取得新的突破，打造了一批能够促进自身发展和满足市场需求的经营创新成果，不断提升农商银行市场竞争与可持续发展能力。
全市农信社各级党组织切实担负起识贤荐才用人职责，着力为辖内农信事业选拔一直政治坚定、能力过硬、作风优良、堪当重任的人才队伍。在考察环节，不局限于一时一事、一隅一地，全面、辩证地去观察，在平时下功夫，并注意重大关头、关键时刻的表现，既在“大事”上看人，又在“小节”上察人；既看当下表现，又看长期表现；敢于推荐，坚持用人唯贤，以用贤不避的勇气，把那些群众口碑好、服务意识强，长期在困难行社、重要岗位、基层一线磨炼并取得突出业绩的员工用起来，对一些在位不作为、乱作为的领导干部，及时予以调整。近年来，信阳市农信办党组先后向河南省联社党委推荐县级行社高管27人，目前21人走向县级行社高管岗位，已成为领导、推动全市农信改革发展的中坚力量。
巩固发展风清气正的良好政治生态，必须抓好党内政治文化建设，信阳市农信社坚持以文化人、以文育人，以文化凝聚党心人心，以“三会一课”为载体，完善党内政治生活制度，广泛开展中华经典诵读、道德大讲堂等文化宣传活动，深入发掘地域文化、民俗文化内涵，大力弘扬地域特色传统文化。同时，信阳市农信社用优秀企业党建文化提升广大干群的文化自信，自觉抵御一切庸俗腐朽文化侵蚀，为信阳农信事业的“常青树”涵养健康永续发展的“养分”和“底气”。
