http://ep.chinanshw.cn/Img/2018/9/pc20180904d3addafb256843f9a2637edce8bf9a32.png
深化金融体制改革,增强金融服务实体经济能力,促进多层次资本市场健康发展,为金融行业的高质量发展明确了改革路径,提供了发展
http://em.chinanshw.cn/content/2018-09/04/001130.html

找准着力点 推动农信社高质量发展

2018/9/4 作者 杨 成

深化金融体制改革,增强金融服务实体经济能力,促进多层次资本市场健康发展,为金融行业的高质量发展明确了改革路径,提供了发展机遇。就农信社而言,要把这种机遇转化为契机,应紧紧抓住“精、优、实”三个着力点,认真念好“三字经”,着力实现主责主业职责落地,促推农信事业高质量发展。

狠抓“精”字不动摇 凝聚发展合力

精准定位找准目标。对于农信事业发展而言,唯有牢牢把握服务“三农”这个根本立足点,才能让广大农民感受到来自于农信社的浓浓正能量。想立足这个定位,要围绕百姓需求,紧紧抓住精准扶贫这个契机,以“咬紧青山不放松”的韧劲,抓好农信社目标制定和方向明晰,坚持国家战略与系统实际相结合、上级部署与本身实情相结合、长期规划与短期目标相结合、宏伟计划与近期任务相结合,做到既抓长远又抓眼前,为各项事业发展提供“奠基石”和“方向盘”。

精细措施分解任务。对于农信社而言,就是要有精益求精而臻于至善的工作态度,对各项目标认真研究、分解细化,哪些属于近期内必须实现的、哪些属于循序渐进逐步达到的、哪些属于宏伟目标需要一直坚持的,把这些目标分解到各个部门、各个时期,通过把责任清单和任务清单明确,将发展的压力传导下去,引导广大农信干部增强干事创业的信心,通过一步一个脚印提高工作效率。

精研施策确保效果。目标和任务措施一旦确定,剩下的就是狠抓落实。要用敢于担当、勇于负责的态度,让研究确定的目标和任务清单落地铿锵有力,为凸显工作成效注入活力。因此,要对形势、行业、发展进行分析,在把握各项要素的基础上研究制定相应措施,通过操作性强、可行性高的措施落地,切实提升工作效能,推动农信社在金融行业中争做发展“领头雁”。

狠抓“优”字不放松 激发发展动力

优质服务传递农信温暖。优质的服务体现在方方面面:面对客户需求时多为客户想一想方法、思一思路径、找一找措施,通过满足客户需求,赢得客户点赞;在客户出现困难时,及时帮助客户进行解决,在解决的过程中提高客户满意度,增强客户亲近感。这些,都是彰显优质服务质量的重要举措。因而,在平时的工作中,要积极引导农信干部职工心系客户,主动走出办公室、走出厅堂,到客户家中访一访,在嘘寒问暖中找到提高优质服务的“切入点”。

优良作风弘扬“农信精神”。对于农信社的发展而言,作风建设同样一直在路上。因而,要将党建工作抓在手上,在推动业务的同时实现党建工作同步推进、同步落实,以党建工作带动整体党员干部职工的综合素质和道德修养上新层次,并将党建工作效果转化为推动农信事业发展的“驱动力”。同时,在系统内部全面弘扬“背包精神”,将“背包精神”与日常业务工作开展有效结合、深度融合,用“背包精神”营造良好的干事创业环境,提高党员干部职工爱社情怀、护社情谊,凸显优良作风,弘扬“农信精神”。

优异成绩彰显农信形象。任何目标措施,最终都是为了全面彰显农信发展的效果。因而,农信事业发展不仅仅体现在各项事业发展过程的砥砺奋进,更体现在事业发展成果的全面彰显。对于农信系统干部职工,就是要在岗位上兢兢业业,把岗位职责当成工作的“指南针”,将目标任务作为干事的“导航标”,坚持效果导向,创造出农信发展新成绩。

狠抓“实”字不懈怠 释放发展活力

坚持务实的工作态度。对于农信干部职工而言,要将务实作为一种常态、一种习惯、一种内涵,在工作中多一些务实态度、少一些推诿扯皮,多一些认认真真、少一些浮躁骄傲,真正把工作精神展示出来。因而,要在研究制定相应的工作制度上下功夫,在调动广大农信干部职工工作积极性上下功夫,通过在农信系统行业内部形成一种崇尚务实作风、摒弃浮躁态度的环境,切实增强工作干劲,为工作顺利开展“保驾护航”。

秉持扎实的工作举措。要把打造一支综合素质高、业务能力强、服务态度好、工作技能精的干部队伍作为重要一环。一方面,紧紧抓住推动高素质队伍建设的有利契机,研究制定激发干部队伍干事创业热情的相关制度,通过制度保障,增强职工工作主动性,为工作开展注入能量;另一方面,全面开展行业内部培训,把培训作为增强干部职工素质能力、凸显干部职工良好形象的重要举措,引导干部职工在培训中提高素质、应对难题。

保持踏实的工作状态。没有踏实的工作状态,任何只喊空口号、只讲空承诺的行为都只是一种“作态”,没有任何的实际意义,对于农信社发展而言同样如此。因而,无论是农信职工层面还是干部层面,都要将踏实作为干事创业的首要条件,通过营造宽松的干事环境和容错纠错激励机制,让农信干部职工丢掉内心深处的恐惧和担忧,撸起袖子加油干、甩开膀子拼命干,在干中创造成绩、在干中彰显成效、在干中书写辉煌。

(作者系山西省灵丘县农信联社理事长)

上一条:如何加强农商银行网络舆情管理
下一条:探索金融服务乡村振兴战略的新路径
分享到

© 中国农村信用合作报

↑ TOP