http://ep.chinanshw.cn/Img/2018/8/pc20180807b5a23551ef1049bbb1daefb53224900d.png
当前,农村信用社正处于由传统金融向现代金融企业的转型时期,经营环境、监管要求、管理体制和经营机制都在发生着深刻的变化,青
http://em.chinanshw.cn/content/2018-08/07/000873.html

做到“五个带头” 当好“五个表率”

2018/8/7 作者 陈 敏

当前,农村信用社正处于由传统金融向现代金融企业的转型时期,经营环境、监管要求、管理体制和经营机制都在发生着深刻的变化,青年员工的理想信念、精神状态、综合素质,是农信社发展活力的重要体现,也是农信社核心竞争力的重要因素。因此,农信社广大青年员工要在转型发展中做到“五个带头”,当好“五个表率”,为农信社高质量发展树榜样、立标杆。

一要带头勤奋学习,提升理论水平,争做“信念坚定”的表率。“青年兴则国家兴,青年强则国家强”。知识就是力量,学习就是竞争力。新事物、新知识层出不穷,再好的平台,不加强学习,也如逆水行舟;再精的专业,不加强实践,也会原地踏步。广大农信青年员工要始终把学习作为一种责任、一种修养、一种追求,树立梦想始于学习,事业依靠本领的思想观念,让勤奋学习成为青春远航的动力,让增长本领成为青春搏击的能量。要注重专业知识学习,要熟悉掌握科技、法律、管理、金融和计算机等与工作相宜的专业知识,不断积累经验、增长才干;要强化政治理论学习,补足精神之钙,固化思想之元,坚守职业之本,树立“四个意识”,增强“四个自信”,把坚定理想信念作为安身立命的“主心骨”,作为修身立业的“压舱石”,争当农信转型发展的突击手和后备军。

二要带头遵纪守法,加强党性修养,争做“清正廉洁”的表率。纵观农信社近几年发生的案件,不仅给农信社造成资金损失,还严重影响农信社的声誉;有的不依法办事,使权力游离于法律之外,形成了以权代法、以权压法、以权乱法的惯性思维。从这些腐败案例来看,归根到底都是因为目无法纪,党性修养不够,道德缺失所造成。作为农信青年干部员工,要带头遵守社规,廉洁奉公,勇挑重担,甘于吃苦,坚决抵制和反对不正之风;要带头依法办事,坚持原则不让步,履行程序不变通,凡事要本着对组织负责、对单位负责,对个人负责,做到“守土有责、守土负责、守土尽责”;要时刻保持清醒的头脑,做到在人格上自重、在心灵上自省、在思想上自警、在精神上自励,纯洁“社交圈”,净化“生活圈”,规矩“工作圈”,着力营造风清气正、健康纯洁的改革发展环境。

三要带头争先创优,强化责任意识,争做“敢于担当”的表率。“青年有担当,事业才有希望”。当前农信社正处于转型发展的攻坚期、质效提升的爬坡期和各项改革的关键期。因此,广大青年干部员工要始终保持干事创业的朝气、争先进取的志气、攻坚克难的锐气,要以铁的肩膀、钢的意志扛起应该肩负的担子。要发扬敢闯、敢干、敢争、敢拼的进取精神,遇到矛盾不怕事、碰到问题不回避、风险面前敢作为,复杂矛盾能化解,真正在攻坚克难中施展才能,在应对考验中提升本领,在推进发展中成就事业。

四要带头转变作风,牢记宗旨使命,争做“服务群众”的表率。农信社的根基在农民,全心全意为农民服务既是农信社的根本宗旨。因此,广大青年干部员工要以群众需求为标准,牢固树立客户为本、群众为先的思想理念,把客户与群众的需求作为第一选择,把客户与群众的利益作为第一考虑,真正做到思想上尊重群众,感情上贴近群众,工作上依靠群众。以群众满意为标准,热心为群众谋利益,真心为群众办好事、全心为群众谋福祉。

五要带头开拓创新,提高履职能力,争做“勤政务实”的表率。“勤政务实是做事的根基,开拓创新是发展的动力”。当前,面对金融科技浪潮带来的创新挑战,广大青年干部员工要以创新的观念审时度势,采用新思维、新技术对既有的服务模式进行改革和创新,着力为客户打造直达,便捷,高端的服务体系;要在业务流程创新上出实招,加快打造流程银行,尽快达到标准化、规范化、科学化的流程化作业;要在丰富金融产品上下实功,加大研发力度,创新担保方式,着力破解小微企业“贷款难”的瓶颈;要在科技创新上见实效,加快实现线上线下双融合,推动软件硬件双升级,传统网点与智慧银行双补竞技,推动各项工作在新起点上实现新突破。

(作者单位:山西省农村信用联社晋城办事处)

上一条:农商银行如何服务乡村振兴战略
下一条:破解存款营销难题的实践与思考
分享到

© 中国农村信用合作报

↑ TOP