今年以来，吉林珲春农商银行在省联社党委的领导下，坚持以党的十九大精神为指导，扎实开展各项党建工作，以党建引领带动转型发展。
该行坚决履行上级党委方针政策要求，从高度的政治大局出发，夯实党员干部素质，营造思想作风纯正、经营作风稳健、工作作风扎实的经营管理氛围。同时，该行把党章关于党内政治生活和党内监督的要求具体化，推动党内政治生活和党内监督制度化、规范化、程序化，夯实党支部战斗堡垒作用。他们制订了《经营目标责任制管理办法》，突出量化党建考核目标，从各支部“e支部”工作推进情况、“三会一课”工作、党建制度完善情况、党员学习培训情况等方面进行考核，其比例占总体考核权重的5%。为规范党员日常管理，该行要求全体党员牢固树立“四种意识”，并做好“十九大学习”和“党员学习”两个笔记。该行通过开展系列主题党日活动、在贫困村建立精准扶贫党员服务点，进而增强党员干部的责任感；通过举办“新时代e支部”培训及“精品党课”评选，提高各支部书记和党务干事的政治、思想、管理及业务素质。
在此基础上，珲春农商银行规范“四会一层”职能体系，进一步完善修改章程制度，明确职责分工、议事规则，形成规范有效的法人治理结构，保证党的领导核心作用。此外，该行坚持“党要管党、从严治党”的方针，认真做好党风廉政建设和反腐败工作。各级班子成员以党章规定自省，以廉政规范自警，做廉洁自律的楷模。今年，该行党委书记与各支部书记签订《党风廉政建设责任书》《党员廉洁自律公开承诺书》，以确保党员廉洁自律，筑牢拒腐防变的防线。
珲春农商银行开展党建工作扎实有效，在吉林省农信联社党建工作检查组和珲春市“两学一做”学习教育协调小组调研中，得到肯定和表扬。
