今年以来，江西瑞金农商银行深入贯彻江西省农信联社年会精神，抓好职工队伍建设，建立每周定时集中学习制度，并在学习之后测验员工学习成果。同时，该行有计划、有步骤地组织员工切实从中学出勤奋、学出忠诚、学出严谨、学出开拓，达到以“学”促发展，提高员工业务综合素养。
据了解，该行机关集中学习采取各科室轮流主持学习方式，要求各科室在每周三之前准备好学习内容，并印制出测试试卷，便于周四晚上学习。各支行集中学习则由各支行自行确定学习时间，固定人员或员工轮流组织集中学习。同时，准备的学习内容与行业管理精神、行业业务性质、行业社会责任等相匹配，并结合业务知识、政府政策、法律知识等各领域知识进行学习，多彩的文化丰富了员工精神世界，扩大了知识视野范围，也提高了业务综合素养。
在学习领悟中，该行员工进一步增强了服从组织纪律的自觉性，进一步坚定“爱行为行、情牵客户、心系社会”的农商情怀，进一步坚持农商人“忠诚”的优秀品质，不忘初心，牢记使命，立足岗位、履职尽责。
该行员工还着力提高站位，自觉站在全局位置来学习，在学习中将自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去，检视思想认识的不足，找准工作中的短板，以“抓重点、补短板、强弱项”为导向强力抓好后续工作。同时，他们着力更新理念，正确把握发展态势，充分发扬农商人革故鼎新、与时俱进的精神，锐意进取，开拓创新，为推动农商行事业发展奉献智慧和力量。
