浙江富阳恒通村镇银行以关心关爱员工为出发点，打造横纵双向网格化家访体系，形成富阳恒通“大家庭”和员工“小家庭”的互动模式，提高互动频率，形成从“家访”到“家文化”的长效机制。富春支行对照要求，认真领会精神，迅速行动开展员工家访慰问活动。
该支行负责人胡文杰利用下班时间走访员工家属，为员工家庭送去慰问礼品，与员工家属面对面沟通交流，详细了解员工家庭情况，“八小时”之外的生活圈、兴趣爱好等，近距离倾听员工家属的心声和建议。同时，介绍了该员工在单位的工作情况，对家属长期以来在身后默默支持和包容表示衷心的感谢。
此次家访活动，不仅拉近了员工、单位与家庭间的距离，也搭建了相互沟通的桥梁，对员工家属提出的建设性意见，逐一解决并及时进行反馈，不断提高员工家属的满意度。进一步提升了该行员工归属感和幸福感，助力员工以更饱满的热情投入到工作中，为富阳恒通村镇银行的高质量发展凝聚奋进力量！
